不少公司規定，返工打扮要莊重得體，有網民表示，公司的內部指引說明不准員工穿著牛仔褲返工，包括短褲，但有女同事認為若有化妝已算得體，認為公司不應規限他們的衣著。有人力顧問表示，雖然部分行業對員工衣著要求較以前寬鬆，但衣著仍需以smart casual為主。

　　每間公司都有其規矩，即使是衣著也有一定要求。有網民聲稱，公司已說明員工不可穿著牛仔褲返工，包括短褲，但有部分女同事不滿，自覺化了「靚妝」上班便夠得體，公司毋須硬性規定同事不准著短褲。

　　事主在帖文中形容：「佢哋覺得化咗妝，比起無化妝的女同事已體面啲，所以覺得佢哋著短褲返工係無問題。」

員工穿著規定 視公司風氣

　　部分人認為公司是否准許同事穿著牛仔褲，視乎公司風氣及規矩而定；至於化妝方面，相信硬性規定的不算太多。有網民則說，作為打工仔應知道返工的基本儀容，「難怪大專院校要教學生見工面試衣著」。

　　合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠表示，近年大部分公司對員工的衣著要求較以前寬鬆了，除非員工需要經常見客，或常有客人到訪公司開會，否則多數公司不會硬性規定員工要穿著套裝等服飾。「例如有些公司讓員工穿著深色布褲上班，毋須穿西褲，女士們著裙及襯衫便可，不一定是穿套裝。」

小型公司 多數毋須太拘謹

　　蘇偉忠又稱，不少IT及新興行業比較「freestyle」，不會硬性規定員工的衣著。「例如研發Apps的公司或是初創企業，由於大部分是小型公司，員工不多，僱主也不會要求同事太拘謹。」

　　依依人力資源有限公司營運總監馬盛邦表示，外資公司追求員工的工作效率及生產力，希望他們工作時可較舒適，及提高參與度，因此外國僱主傾向讓員工穿著smart casual服飾上班。「HR的策略是希望做到親民，且為同事帶來方便。」

　　部分公司分為前綫及後勤支援，例如銀行，馬盛邦指如果是後勤支援部門，因為不用見客，公司通常不會要求同事穿著太正式的套裝」。「除非是見客，否則好少公司介意員工衣著的問題，但如要經常見客，僱主或會期望員工穿著專業一些。」