家有醋娘子，家規必定嚴厲過人？有人妻在網上討論區說，平日嚴禁外傭直接與丈夫談話，家中大小事務均要由她代言，被網民嘲諷她欠缺自信，竟會擔心外傭搶走男主人。有外傭僱主團體代表指，如果家中由一人做決策者，或有助減省意見分歧，但毋須禁止女傭與男僱主對話。

　　討論區不時有女僱主發帖文，聲稱擔心丈夫跟外傭關係太好，恐怕「引狐（狐狸精）入室」。有女網民指，由外傭抵埗首日，已跟她約法三章，不可直接跟男主人說話。帖文指，「有事同我講就得，相反老公有嘢叫外傭做，都係透過我去吩咐。」日子久了，雙方已習慣用這個方式相處。

　　大部分人批評女事主的做法，呈現她的醜陋個性。亦有人認為愈是管教嚴厲，愈是會惹來更大力度的反抗，又指曾經有前僱主也要求員工勿跟其他同事談話，惹來員工反感。另有人笑指女事主欠缺自信，竟然怕外傭有本事「搶走」丈夫。

男僱主較隨和 易答應要求

　　香港外傭關注組召集人徐曉彤指，由於部分男、女僱主對吩咐外傭工作，或是決定家中事務時有分歧，為免外傭無所適從，如家中事務由一人當決策者比較適合。「曾有僱主反映，吩咐外傭做事時，她說男僱主的指令與女僱主不同，反之亦然，實際是分化兩人。」

　　徐又指，一般男僱主比女僱主隨和，有時未必考慮太周詳便答應外傭的要求，令女僱主覺得丈夫「做壞規矩」。「事實上要是外傭常哭哭啼啼向男僱主訴苦，男僱主也不知如何處理，故由女僱主做決策，可減少分化及其他疑慮。」她提醒，要是女僱主發現丈夫與外傭關係愈來愈友好，應適時提醒丈夫及小心處理，免得成為別人的把柄。

常換外傭 或影響日後聘人

　　香港僱傭公會主席陳東風說，部分女僱主較敏感，擔心丈夫與外傭產生感情而設下苛刻家規。「例如不准外傭跟鄰居談話，或與鄰近打工的外傭交往等。」他指，通常這類僱主都是較常更換外傭，因此怕外傭向外散播消息，影響日後再聘請外傭。

　　陳又指，曾有僱主因丈夫與外傭關係友好而「呷醋」，於是借故解僱外傭。「我們會提醒外傭，如女僱主醋意重，有任何事還是跟女僱主交代較好，以減低成疑及針對。」