在全球經濟不明朗的大環境下，本港第二季經濟似稍為重拾增長動力，不過，那微不足道的增長，也可能只是曇花一現，未成趨勢，而更需要關注的是，暫未見起色的本地經濟已為年輕一代帶來了挑戰與困擾。

大學生應在求學階段多學不同技能，為日後工作提升競爭力。

　　政府在最新公布的《2016年半年經濟報告》中提到，本港第二季經濟增幅較上季高，同時，報告亦就不同年代的香港青年收入進行研究。在環球經濟「低處未算低」的情況下，今年第二季本港卻有1.7％實質經濟增長，似令人驚喜，但若與過去年均約9％的高速實質增長的年代相比，實不可比較。既然當年的高增長不再，經濟低迷，挑戰就更大，想薪酬「大躍進」，所有打工一族，包括大學畢業生，首要問自己的辦事能力如何。

　　雖然第二季度本港經濟按年實質增長高於首季的0.8％，也較市場預期理想，但與市場普遍預測今年全年的增長將維持1-2％，也與環球經濟低增長情況相若，故並不值得沾沾自喜。

　　另一方面，報告又提到2014年的大學畢業生的平均收入為14,900元，比2004年畢業生13,000元僅多出1,900元，而教資會也指出，19年來整體大學生的實質起薪點只增約千元。

　　其實，簡單比較不同年度大學畢業生的平均收入並不全面，因影響着大學畢業生生活質素及「叫價能力」的因素眾多，有經濟環境的因素，如物價、購買力及當年的職位空缺等，而一些熱門及專業行業，如會計、醫療的平均收入亦會較穩定。無論如何，有辦事能力的人通常可以「叫價」更高，並有更好的升遷機會。除個人質素外，主修學科，甚至所讀大學，都會是僱主評估求職者的標準。

　　大學畢業生未達入職標準並不少見，10多年前，筆者便曾要求一名已有幾年工作經驗的大學畢業生以英語介紹自己，他竟無言以對，其後他更表示英文非自己強項！以這樣的語言能力，競爭力又可從何說起？只希望今天大學畢業生的表現可以令僱主另眼相看。

　　薪酬水平與經濟增長息息相關，不止年輕人，所有打工仔都希望有人工加，但首要條件是經濟暢活，看今時經濟微增長，打工仔普遍加薪幅度也不過幾個百分點，人工不加，消費自然不會大幅增加。

　　近半年來，香港主要的經濟支柱，如物流、旅遊、金融、專業服務等，表現如何，大家有目共睹。單說旅遊業，業界有否致力開發新景點，以吸引更多旅客到訪？在內地旅客減少後，零售業除了減價救亡以外，又有否其他板斧？

　　經濟低迷，生意難做，機會確比以前更少，但須知道機會只留給有準備的人。正常情況下，僱主通常會願意出更高薪酬聘請或挽留有辦事能力的人，而可肯定的是，大學畢業生將愈來愈多，若要起薪點提高，個人、甚至整體社會都要經常維持最大競爭力，努力自強。