辦公室內沒有不重要的事、不重要的人

　　朋友的同事，做事懶懶閒閒，面對大公司大困難時便退縮不前，說：「人家是大公司，怎會『吼』我們這些小公司？」但當面對小公司小困難時就盛氣凌人，說：「他們規模那麼小，『話晒』我們都是大公司，不用淪落到連他們的生意也要接吧！」

　　辦公室內沒有不重要的工作，所有應該做的事，都要全力去做。如果有人經常以「重要」和「不重要」來判斷是否做某項工作，那麼他永遠也不會認真做事。

　　那些他認為是「不重要」的事，他肯定不願意去做，就算被迫去做的也變得不情不願；即使那些他認為「重要」的事，他也未必做得好，因為他又會以不同藉口去批評和他合作的人。

　　有一位教授在天文台工作，也在大學裏兼教天文課程，所以他不時要開車往百多公里以外的大學授課。許多人都等著看他的課程結束，因為班裏只有兩個學生。連他身邊的人都說這不值得吧！

　　一年冬天，下起大雪來，教授仍堅持在極度寒冷、漫天風雪的天氣下來回二百多公里去上課。在他心裏，不論班裏有多少學生，他都會堅持下去。

　　教授叫 Subrahmanyan Chandrasekhar，專研天文物理。他那兩個聽課的學生在畢業後先後獲得諾貝爾物理學獎，而他自己亦於一九八三年獲頒相同獎項。

　　甚麼叫做重要？甚麼叫做值得？

　　每個人心中都有一把尺，但在辦公室內則沒有甚麼重要不重要的事。由你負責的工作，不管你的身份是 CEO 還是 receptionist，都是重要的，都應該全力以赴。

　　Martin Luther King 說：「如果一個人以掃街維生，那麼當他清洗街道時，就應該像米高安哲奴在畫畫，像貝多芬在作曲，像莎士比亞在寫作戲劇一樣。」

　　不錯，在辦公室裏，不管職級高低、權力大小，都要全力以赴。