如果手總要分、人總要死，咁工都總要辭。雖談不上生離死別，但轉工劈炮跳槽還是人生中的小轉折，所謂「一子錯日日超落魄」。辭職與否，天時地利人和外，最重要還是看自己心中想法。用1分鐘完成以下10題，計計總分，即知今年是去是留。

【留意番】計分方法：a = 1分　/ 　b = 2分　/ 　c = 3分

1/ 對於現職公司，你最頂唔順嘅係……

　　a. 同事搞小圈子

　　b. 老細大細超

　　c. 日日OT到無朋友

2/ 呢份工做咗幾耐？

　　a. 1年

　　b. 2年至4年

　　c. 5年或以上

3/ 當你遞信時，你覺得老細嘅反應係？

　　a. 「做得好地地，點解要走？」

　　b. 「我都鼓勵你出去闖闖……」

　　c. 「我而家好忙，有咩聽日先講。」

4/ 假設老細留你，佢會講咩？

　　a. 「人工同工作安排方面，我地可以再商量下，公司會盡力配合。」

　　b. 「今年出面市道麻麻，不如做多陣睇定啲先啦！」

　　c. 「其實公司一直都睇好你，我仲預咗年尾升你職。」

5/ 如果你Quit咗，邊個會坐你個位？

　　a. 下級薯仔

　　b. 經驗值是0的Fresh grad

　　c. 靚仔/ 靚女/ 擦鞋同事

6/ 咩原因會令你願意留低？

　　a. 重拾有Life嘅生活

　　b. 更大發展空間

　　c. 加人工

7/ 一個月的通知期內，你會做咩？

　　a. 清假Relax下

　　b. 日日返工上fb

　　c. 清埋手頭上嘅工作

8/ 辭職後，邊個最開心？

　　a. 自己

　　b. 同事

　　c. 老細

9/ Last day，你覺得老細會同你講……

　　a. 「多謝你一直以來嘅幫忙。」

　　b. 「再聯，得閒出嚟飲茶。」

　　c. 「走先喇，拜拜。」

10/ Office內，你最想帶走嘅一樣嘢

　　a. 同事間的友誼

　　b. 文具/ Pantry入面啲零食

　　c. 無

【結果分析】

10至16分：辭職指數20%

　　即使曾經想過轉工，但你其實仍未有心理準備跳出Comfort Zone。一切安好之時，就應反思有辭職傾向的原因。盡早計劃職業路向，仔細分析及選擇自己要走的路，切忌盲目跟風「人跳你又跳」。

17至23分：辭職指數50%

　　閣下正處於人生交叉點，對於劈炮跳槽一事一直猶豫不決。薪酬福利、老細同事好壞等固然重要，但工作機會及發展空間亦不容忽視，建議不妨聆聽身邊家人朋友的意見，再作定奪。

24至30分：辭職指數90%

　　睇怕你今日就要的起心肝打辭職信。雖然眼前其實有更好的發揮機會，但令你最心傷的是，當萌生去意之時，公司老細、同事們並未有挽留你的意思。世界上沒有誰一定需要誰，請繼續努力尋找自己的伯樂。