近年社會提倡終身學習，部分人會一邊工作一邊進修。有網民稱，正在兼讀一門和職業無關的學位課程，但想搵份全職，擔心見工時如實告知準僱主，會影響獲聘機會。有人力顧問稱，進修會給僱主留下正面印象，如放工後需上課，宜早些交代，讓僱主作出適當安排。

　　香港是個知識型社會，不少在職人士在工餘會為興趣或增值而繼續進修。有打工仔在討論區向網民討教，聲稱早前已報讀一個學士學位兼讀課程，現在找工作，由於課程與工作並不相關，他正苦惱是可需在履歷表（CV）註明，以及面試時是否需要向準僱主提及。事主在帖文寫着：「我讀緊part time degree，想搵full time job，見工時係咪要話畀人知？但工作性質同課程無關，講出來真係好？」

　　部分網民建議事主將進修課程寫入CV，如僱主知道的話，會認為事主有上進心。另有打工仔表示，視乎事主應徵甚麼公司，若是大企業或許會欣賞，若是中小企，可能只看重員工工作表現，如果知道他們一邊工作一邊進修，未必是好事。

工作常加班 或不適合進修

　　救世軍教育及就業服務高級主任羅偉業表示，若打工仔修讀的課程是國際或本地認可，而且與工作相關，相信大部分僱主會對此加分。「因為見到這位應徵者仍有心繼續自我增值，相信他們都是有上進心的。」

　　現時大部分兼讀課程大多在晚上及周末上課，打工仔擔心僱主知道他們要進修，會影響他們不能加班。羅偉業指出，如果打工仔已早知工作常要加班，或是周末要出差等，建議他們不要應徵有關工作。「如果見工時沒提出正在進修，返工後才提出要早走或請假去上課，這樣反而會令人感覺無誠信。」

面試先作溝通 互相遷就

　　另外，有些課程每個學期修讀學分不同，上課日子也有變動。羅偉業提醒，打工仔應提早通知準僱主，至少讓對方知道隔一段時間，員工有機會在某些日子需要準時放工。「可令僱主早有心理準備，再衡量是否聘請這位應徵者。」

　　環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥表示，如果應徵時正在修讀一些課程，他們應該向準僱主申報，至於返工時間會否與進修存在衝突，他們可在面試時再作溝通，看看可否遷就。「大部僱主都喜歡員工進修，希望他們提升自己的能力。」