求職時簽署合約要留神，有網民聲稱經中介搵工，但未過試用期便辭職，中介要求按合約賠償8成薪金。有人力顧問指這個做法罕見，按行業一般做法而言，職業介紹所收取佣金最高限額，應為第一個月工資的1成。

　　部分打工仔為節省搵工的程序，可能會經中介公司代勞。有打工仔聲稱，早前經中介公司找得一份銷售工作，但上班2個多月便辭職，事後中介公司以他未過3個月試用期為由，要求賠償8成薪金。帖文提及︰「一份寫滿英文嘅合約，但佢（中介公司）無講過內容……問題係佢要直接同我講囉，唔係等我話辭職先知有件咁嘅事。」事主認為中介在簽合約時無說明賠償條款，為此感不滿。

　　部分人批評，中介公司賠償8成薪金的要求過分，但事主簽合約前亦有責任了解清楚。另有網民建議他向勞工處諮詢意見，看看中介公司的做法是否違法。另有網民認為現時大部分中介公司只會向僱主收取介紹費，事主可能墮入求職陷阱。

簽約前先了解合約內容

　　安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，80年代中介公司多會向求職者收取職業介紹費用，因為以前搵工渠道不多。但現時多數是「工搵人」及求職渠道眾多，行內多數只向僱主收取服務費。「按職業介紹所規例，中介公司收取的佣金最高限額，是求職者就業後首月工資的百分之十，未聽聞會收8成這麼多！」

　　她又指，即使有求職者未完成試用期便辭職，中介公司會再介紹另一位應徵者，彌補職位空缺。「就住不同職位、薪金，中介公司與僱主協議收取的介紹服務費及保證期有不同，簡單而言，人工愈低、保證期愈短。」她提醒求職者應了解合約內容才簽署，如有疑問應主動提問。

有疑問可求助勞工處

　　職工盟培訓中心課程發展副經理譚健忠指，曾有年輕人應徵配音員一職，卻被游說報讀價值4,000元的配音員課程。「事主向工會求助，社工跟進個案，多次找有關中介公司，最後對方同意退還課程費用。」他提醒年輕人勿怕事，如有疑問宜盡早向工會及勞工處等求助。

　　另外，譚健忠續說，現時職業介紹公司大部分只向僱主收取介紹費，要是連求職者也要收費，相信很少人會光顧。「因現時有不少求職網站，加上求職APPS普及，難有理由要求求職者額外付錢搵工。」