不少打工仔趁午飯時間在公司煲劇或補眠，有網民呻老闆見他上網看劇集，調侃「你都幾得閒」，借故要求他工作。有工會指類似情況在細公司常見，建議員工完成工作後，僱主主動補回休息時間，免損雙方互信。

　　俗語說：工作時工作，遊戲時遊戲。有打工仔在討論區訴苦，聲稱在公司食完飯盒後，利用剩餘時間煲劇或上網，但老闆總像「吊靴鬼」般出沒，借故要他工作。「見到我上緊YouTube煲緊劇，就拍我『你都幾得閒喎』、『你都幾好心情睇片喎』……有次仲衝出嚟諗住叫我做嘢」，所以向其他人求教如何應對。

網民：電腦是公司財產

　　部分人撑事主做法無不妥，但電腦是公司資產，為免成為老闆口實，建議用手機看劇較恰當。另有人指前上司常在午膳時間叫同事工作，其他人惟有避走，剩下他獨守公司。更有人提議在座位前擺放「午膳時間，請勿打擾」標示牌。

　　職工盟培訓中心課程發展副經理譚健忠指，公司是否准許員工午膳時間煲劇或上網，視乎文化而定。「畢竟用緊公司資產做私人嘢，僱主有權拒絕。」過去曾有從事攝影器材銷售的年輕人反映，老闆要他午飯時間招呼客人，但會後補休息時間，才消除不滿。

員工覺老闆不夠體諒

　　譚續指，過去亦有在細公司打工的僱員反映，老闆常叫他們帶飯返工，目的是吃完飯後員工可隨時候命。「員工覺得老闆諗縮數，不免有反感。」有關做法使員工覺得老闆不夠體諒及無誠信，長遠會減低對公司的歸屬感。

　　觸動輔導中心職場進階課程策劃導師程翠雲指，「部分僱主諗到有問題需解決，見到有人在辦公室，就不分是否休息時間。」

　　程建議遇上這類要求，員工可先問清楚僱主是否緊急工作，讓對方知道那是休息時間。「如果老闆話趕急，要馬上做，員工可先幫忙，及後才婉轉提出補回休息時間，譬如說『原本打算Lunch Time出街買嘢，我做完嘢就會出去買』。」萬一發現老闆重施故伎，可考慮公司食完飯後外出走走，避免被「捕獲」。