施政報告說會「全方位推動創科發展，為經濟注入新動力」，但「推動」創科的建議卻沒有創意得只剩下錢，只想到用錢「堆砌」出創意來。在直接營造培育人才的環境和土壤方面，政府似乎仍需要更加用心經營。

　　創新及科技十分需要創意，而創意則需由創科人才提供。若沒有適當的環境和土壤，即使政府預留最少160億元，也無助於「博」得一些創意與人才回來。政府應主動舉辦活動，無論交流或集資，甚至提供如同共享咖啡室的「吹水空間」，讓創科人「腦震盪」（brainstorming），互相交流，都有助營造出創科文化的氣氛和土壤。

　　Facebook的創辦人朱克伯格（Zuckerberg）最初只從「凝聚校友」這個需要（need）出發，而微軟的蓋茨（Bill Gates）最初也只有躲在車房、埋頭研發的熱誠（passion），他們何曾有任何政府的資助？因此，對創業初期的創科人來說，提供一個可支援他們滿足市場需要，並維持他們研發熱誠的環境更重要。當然，我們並不會天真地否定資金對創科的重要，但若魚與熊掌，筆者寧可政府有些更實際的支援，例如建立意念交流空間，好讓創科人之間，有共聚、互相刺激思考的場所，同時安排義務的創科人長駐，組織交流活動、舉辦講座等，並邀請創科界別的領軍人物，例如馬雲等嘉賓主講，讓與會者有一些思想上的衝擊，總之，創意並不是用錢可堆出來的。

　　這個建議不必花很多資源，若可以有系統地、持續地去做，假以時日，必有成果。有台灣學者分析，近年中國在科技上連番有「井噴」式的突破，並非偶然，而是根據願景，配合超強的規劃及執行能力的成果︰80年代，中國已有「到21世紀中葉，達到中等發達國家水平」的願景，並以4個「現代化」為實踐方法，其後的每個「5年計劃」都是分階段執行的具體措施。今時中國在航天深潛等多方面都有技術上的突破，並非突然「爆發」，而是多年來的「厚積薄發」。

　　從中國的經驗可見，創新及科技需要有個願景，而且必須經過具體規劃，並分階段落實執行，甚至可能需要兩、三代人持續共同的努力，才得見成果，發展創科無疑需要在法規上「鬆綁」，但政府不妨也從一個小小的「創科咖啡室」起步。

　　這「咖啡室」所需資源雖較少，但始終要經立法會財委會撥款，我們很希望議員們不要短視地以效益衡量，並扼殺這創科創意的源頭，因大家永不會知道，創科人何時會靈機一觸令腦中燈泡「叮」一聲亮起來，照亮香港日後經濟發展的前路。