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29/05/2012

這些Training沒用!

  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    辦公室政治

  「我覺得這些training沒用,浪費時間。」同事跟我說,公司安排他去受訓,他認為這些訓練可有可無,上完堂也用不著。

 

  自從大學畢業後,我亦沒再進修過任何較為系統化的課程。來到新公司後,經常有不同形式的訓練課程,由IT training到team building,由strategic planning到recruitment process,應有盡有,範圍廣泛。

 

  我很享受上這些課程,一來聽聽別人怎麼說,二來我相信無用之用 —— 今天你所學的,看似無關痛癢,可能將來在某年某月可以大派用場。

 

  同事是個有能力的人,但他的ego較大,看不起教授的導師,亦不認同課程的實用性。作為他的上司,我有責任去引導他,亦有道義去幫助他。於是我跟他說了一個故事:

 

  一個老和尚用手指著平原上的遠方,問小和尚︰「你看見了嗎?」

 

  小和尚不明白老和尚叫他看甚麼,問︰「看見甚麼啊?」

 

  老和尚伸出手指說︰「最遠的山上有一片白雲啊!」

 

  小和尚順著老和尚的手指,看到那一片白雲。老和尚邊說邊移開手指的方向,問︰「看見了嗎?」

 

  「看見了!」小和尚高興地說。

 

  「看見了白雲,那我的手指不是可以移開了?」老和尚說。

 

  沒有老和尚的指引,小和尚不知道老和尚所說為何事。有了指引,小和尚見到白雲。見到白雲,手指便沒有意義了。

 

  上課讀書、受訓、聽講座都是老和尚的手指頭,就好像我們去學武練功,練的時候都是學些四平八穩的馬步和招式;到有朝一日和人搏擊時,你總不會把每一招式都原原本本地舞弄出來,而耍出來的已是融會貫通後的功夫。

 

  接受training 後就好像收起了的手指頭。完了,卻又是重新開始。不過,舞台已不一樣了。

 

 

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  • GOODCHANCE發表於 2012-6-1 11:30 PM
  • #10
  • IT training到team building,由strategic planning到recruitment process,是公司對員工的信心投資,期望能為公司帶來更多新思維。
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  • superherodad發表於 2012-5-30 08:20 AM
  • #9
  • there are good useful trainings and bad ineffective trainings. It is naive to say all trainings will be useful one day.
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  • ks388發表於 2012-5-30 07:37 AM
  • #8
  • 學習時用不上,不等於將來沒有用,人不應短視只看現時,日後遇上難題方才發現以往學習少,生活麻煩不斷卻無力解決才知錯也太遲了.
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  • Dandelion發表於 2012-5-29 09:39 PM via mobile
  • #7
  • training的最大享受是從中聯想到其他不關事的問題,從而啟發出另一角度去解決問題的方法。
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  • miriamlo發表於 2012-5-29 05:23 PM
  • #6
  • 我學生時覺得Human Bio 沒有用,沒有比心機學習,雖然到會考都可以免強合格,緊緊符合護士學校的最低準則,但入到護士學校才發現書到用時方恨少,我要比其他同學用功很多倍,才可以得到和他們差不多的成績,所以我現在會未雨綢繆,一有traning course 我第一個就衝去參加,以備不時之需。
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  • c28695發表於 2012-5-29 02:01 PM
  • #5
  • 我公司從未提供這些training, 想提昇的話就靠自己上課或看書, 好羨慕那些可上training的人啊! 公司有這些安排証明他們重視人才看重員工。袋錢落你袋都要看自己是否真的可以拿出來用
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  • yeeling23發表於 2012-5-29 12:18 PM
  • #4
  • 學海無涯,學多D對自己本身都有好處,吸收別人的知識多聽聽別人的意見,對自己的社會歷練都要幫助.雖然這些TRAINING平時可能未必用佐.但可作為一樣知識
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  • 阿蛋發表於 2012-5-29 11:41 AM
  • #3
  • 好認同作者所講!!
    "今天你所學的,看似無關痛癢,可能將來在某年某月可以大派用場。"
    學海無崖, 活到老, 學到老!
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  • superherodad發表於 2012-5-29 11:22 AM
  • #2
  • 有一些training的確是可有可無,例如business conduct,respect at work等等。這些都是為了使公司看起來好一些的training。在外人看來覺得公司很有規則和平等。
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