搵工潮流尖啄5趨勢

　　無論是職場老手做到「口淡淡」想轉工、打工仔被老闆激到嗌劈炮，還是畢業生雄心壯志追逐理想，除了要考慮個人志向與能力外，還要抓緊職場脈搏，「生擒」潮流趨勢。搵工啫，都有潮流？無錯，搵工亦要走在時代尖啄。

5大搵工新「尖啄」趨勢

　　1、社交媒體大熱

　　搵工求職方法趨向更多元化，社交媒體更是其中一個熱門工具。據LinkedIn調查顯示，過去4年間，選用社交平台作招聘用途的HR大幅增加近60%，反映求職者的社交媒體技能愈受重視。

　　至潮啟示︰留意番，管理好社交媒體！

　　2、搵工搵外判

　　搵工到底有幾煩？你懂的。Outsource（外判）搵工服務近年應運而生。求職者可要求「私服專員」幫忙，處理一切與搵工有關的大小事務，如執CV、管理社交網站、公司及面試官起底等。

　　至潮啟示︰ 煩事瑣事省卻了，就集中火力，全面提升個人軟硬實力。

　　3、新興視像面試

　　隨著科技發達，視像面試愈趨普遍，愈來愈多跨國企業利用視像科技進行海外招聘。

　　至潮啟示︰求職者要抓緊機遇，不妨自拍視像履歷（Video CV，一般以2分鐘為限），向潛力僱主展示個人品牌、工作經驗與成就。

　　4、流動式搵工

　　時下打工仔可謂「一機在手，天下我有」，流動裝置的流量於2013年更激增達81%。為配合流動式搵工新模式，一切與求職相關的通訊，包括Email、求職信、CV等都要微調。

　　至潮啟示︰求職信宜少於250字； CV亦趨簡單化，段落與文字間的密度應相應下調。

　　5、增聘外援

　　有調查發現，過半數美企預料未來5年將以顧問、承辦商、Freelance等模式招聘外部人才。

　　至潮啟示︰求職者若想贖回「自由身」，擺脫困身的打工生活，應及早裝備自己，豐富相關經驗與資歷，提升轉工跳槽叫價能力。