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31/08/2010

分層負責制之母層:媽媽是木盆的鐵箍

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  • Oxford 爸媽

    Oxford 爸媽

    Oxford爸媽的三名子女均學成于英國牛津大學。次子更以本科首名(Top First)畢業,其後獲獎學金往英國劍橋大學修畢碩士課程。Oxford爸媽多次獲港澳公私營機構,大、中、小學及幼稚園邀請主持講座,與各界人士分享教導子女成才的方法經驗。此外,主流報章及香港電臺亦曾探討他們成功培育子女的心得。


    爸爸陳文超先後在香港及澳門接受教育,擁有工商管理碩士學位,現爲退休公務員。
    媽媽李微微畢業于香港羅富國教育學院,是資深退休中、小學教師。

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  記得一個周五的晚上,我因有約而不能留家吃飯,正想早替他們作好安排,估不到這晚是他們出外應酬的好借口。當然他們沒有必要外出,因有褓姆做飯,然而他們卻透露了心聲:

 

  「你不在, 就沒有那種傻兮兮的氣氛。」

 

  「你不在,少了些無厘頭話題。」

 

  「你不在, 最重要是少了很多笑話。」

 

  「你不知道你的重要性?!我有如木盆的木塊,你是木盆的鐵箍,子女就是盆中的水。你這鐵箍不把木塊箍作一起,那能夠盛水呢!」丈夫也開口。

 

  聽罷我恍然大悟,這不是吃飯的問題,我是溫馨家庭的酵母。

 

  分層負責制之第二層——媽媽。媽媽的任務有三:

 

  第一、疼惜丈夫。一切家庭瑣事如伙食、交水電費、傭人薪金和子女消費等等,不要煩到他的頭上。一切能替子女作主的,自己處理好就是。大事則夫婦二人共商,小事則自己把持,可彰顯自己的溫柔可愛。

 

  第二、製造凝聚氣氛。媽媽的語氣、表情、笑聲和話題,應帶給家庭成員舒服感,使子女能以父母為核心,凝聚在愛的環境裏。在愉快環境下成長的子女定能坦蕩的向父母吐露心底話,定能欣然接受父母的引導。這表示自己教子有方。

 

  第三、向長子學業成績問責。長子功課的完成、課文的了解、知識的融會貫通、在學校的表現一一都要關注。為使這項工作做得好,我深深研究出可行的方案:

 

  1. 子女上課精神要充沛,充足睡眠不可少。

  2. 子女不可把難題帶離課室,上課不可以馬虎。

  3. 平日只要求他應付好學校的要求,不用每日溫書。

  4. 周末和假期利用累積讀書法打好各學科的基礎。

       5. 設立獎學金和罰學金作為學業提升的誘因。

 

  只要理順長子的成長,弟妹們便不難找到榜樣和方向,少你費神。這突出自己領導的智慧。       

 

  上下兩負責層皆在預設的平台上運作暢順,且兼能收美滿成果,除了減輕自己日常的工作量和壓力外,更能帶來艷羨目光,在丈夫、子女心目中留下肯定的價值和尊重,為「開心父母、快樂兒」領軍。

 

   待續

 

  作者:李微微

 

 

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