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04/04/2011

保住電話號碼,卻保不住工作

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  • 潘少權

    潘少權

    資深傳媒人,為香港免費報章《晴報》創刊總編輯;曾擔任美國《讀者文摘》亞洲區中文版總編輯,負責香港、內地、台灣和東南亞出版工作。此前,在職香港經濟日報集團時為《經濟日報》副總編輯,兼任經濟日報出版社副社長,並主編《ezone》和《置業家居》等雜誌。他又是多本暢銷書,如《九七日誌之當年今日》、《駕車郊遊指南》、《百年智慧•管理經典》、《一分鐘管理》的作者。曾在中資、華資、歐資和美資公司工作,閑時外遊,喜歡讀書。

    辦公室政治

    本欄每周一更新

 

  「這個電話號碼是我的,誰也改不了!」一個同事在我面前大發牢騷。

 

  他工作的部門換了主管,又請了幾個新人,要重新調換位置。但新主管不知何故,把幾個同事的公司內線號碼調來調去,上述的同事在公司算是老臣子,很氣憤,走來我處訴苦。

 

  當時,在這家公司工作時,人微言輕,卻有不少人與我聊天。

 

  或許他們知道我是最守得住秘密的人;又或許他們知道我在公司是獨行俠,跟我說甚麼也不用擔心他們的怨言會傳了出去;又或許 —— 更貼近事實的是,大家都知道頂頭上司不喜歡我,不斷透過不同形式的機會來玩我,他們知我無影響力,而且在該公司時日無多。

 

  「不就只是個電話號碼而已!」我不明白他為何這樣勞氣,說了一句以為很平常、卻觸動他神經的話。

 

  「這號碼是我第一天進公司時,老闆讓我自己挑的號碼!」他「理直氣壯」地說。

 

  當時這家公司的員工對大老闆像神一樣,他一句讚美比加薪還重要。

 

  「之後老闆調我去過幾個不同的部門,號碼都一直跟著我。他算老幾?返工有幾天?凳還未坐暖,便想搞我的電話號碼!」

 

  噢!原來真的不只是個電話號碼那麼簡單,裏面夾雜著大老闆曾經對他的信任,也難怪他意氣難平。

 

  我沒有說甚麼,當然我估計他的新主管為何要重新分配部門內員工的電話號碼。只要一看所有同事的號碼意頭都很好,分別是1633、1688、1731、1888等,唯獨他的新號碼是1644便可知道。

 

  這個同事發完牢騷便走了。結果他能夠「保住」他的電話號碼1638。

 

  過不了多久,他離開了那間公司,但他仍不知道那個電話號碼從來都不是他的,爭甚麼呢?

 

 

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