13/04/2022
上班無難度 (上)
SEN(特殊教育需要)青年在職場上比一般人吃虧,全因僱主往往認定SEN青年缺乏工作能力。EVA 不認同此說法,多年前開始在社企聘請SEN青年,為他們提供職場訓練,甚至幫他們尋找下一任僱主。
38歲的家樂有專注力不足的問題,就業時經常碰壁,沒有一份工作能堅持三個月以上,後來經社工轉介,輾轉來到Eva的社企工作。面對這個「工作新鮮人」,Eva又會如何應對?
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