「杜拉拉」效應

        最近《杜拉拉升職記》很火爆，連老爸都發來短信，叫我有時間看看。上個周末在家煲劇，一口氣將電影版和電視劇版都追完了。

        杜拉拉是一個沒有甚麼背景，沒甚麼姿色，受過較好的教育的普通白領，她靠個人奮鬥從一個菜鳥級的行政助理，成長為一個專業幹練的HR經理，期間見識了各種職場變遷，也歷經了愛情的磨練。比較而言，我喜歡電視劇版多一些，因為王珞丹更接近我心中那個初入職場莽莽撞撞的青春少女形象；而成熟知性的徐靜蕾更適合 演她的上司，玫瑰。

        其實我早就算是杜拉拉的「粉絲」了。2007年小說甫出版時，我便將書買來翻了一遍。書中描寫現代都市外企裏的男男女女，間中不忘穿插一些職場智慧。譬如，怎樣與上司相處，搞清楚誰是「老大」；甚麼樣的行為算是越級，彙報工作是要「自下而上」還是「自上而下」；以及一些實用的tips，寫mail時的注 意事項等等。你不光可以把它當成都市男女愛情故事來看，也可當做實用系的職場教科書。

        正因如此，《杜拉拉》一出版就牛氣衝天，一口氣賣了10萬冊，後來又不斷加印、再版，出續集，甚至還賣到了臺灣，一出版便登上金石堂文學類圖書排行榜第一名，在台灣也刮起杜拉拉熱。這個月，作者又趁熱推出了《杜拉拉》系列的第三部。

        其實這樣的故事，對香港人來說並不陌生。九十年代前後，梁鳳儀就寫過百多部財經職場小說，獨樹一幟，其中一些也被改編成電視劇。後來TVB也出過很多圍繞職業題材的電視劇，律師、警員、消防員是港劇的最愛，也很賣座。

        我想，如果把此電視劇《杜拉拉》引進香港，必定也會引起一陣風潮呢。因為香港也有很多像杜拉拉一樣在外企打拼的職業女性：踏實，自然，有理想，善於總結、心胸不夠，樂觀不足；而企業的大環境，也更符合劇中所描寫的情形，一切有規則所循。倔強的杜拉拉在同上司爭論時，也有理可依。

        但話說回來，真正的職場智慧，還是要從工作中學得，而不是單靠一本書或一部戲。