2015-09-18 16:03:55
成年人的成長
梁淑儀
梁淑儀
梁淑儀現為長者安居協會行政總裁,曾擔任香港移動通訊有限公司(CSL)的大眾客戶市場總裁。長者安居協會致力為長者及有需要人士提供24 小時「平安鐘」服務,曾勇奪「2005 亞太區最佳非政府機構」及「施瓦布基金會2009 年度社會企業獎(東及東南亞洲區)」殊榮。
近年,梁淑儀致力推動商界參與企業社會責任之項目,以創新思維推動科技應用,改善不同社群及有需要人士的生活質素。其中由協會及CSL共同開發的「隨身寶」服務,勇奪「2010年聯合國世界信息峰會– 移動共融組別大獎」等8項本地及國際性獎項。
其他項目包括為聽障人士研發的「3G無障礙熱線」、贊助弱勢社群家庭學生上網學習,以及與社企「黑暗中對話」合作舉辦《暗中作樂》聲演會。
看著小孩子成長,是件令人愉快的事。由剛出世時的一個小粉團,到學會翻轉身,學爬,學坐,學著站起來、跌跌撞撞地學行,由說第一個單字,到能說完整一句話語,手舞足蹈唱兒歌。上學去、學寫字、學習各種知識、學習和家人以外的其他人共處。幼稚園,轉眼又上小學,過幾年便又上中學。小人兒一直長高長大,爸媽長輩們看在眼裏,能不覺心甜?
在工作間,看著同事們成長,又是另一種滋味。
不論是初出茅廬,還是初到貴境,新同事們總是較為小心翼翼的,怕自己已不懂得處理事情,怕會犯錯。到逐漸掌握工作技巧,漸漸融入工作環境,人也開始建立自信。累積了經驗,工作做得出色,甚至成為「師傅」帶新人或是獲得晉升,上司看在眼裏,也會心感安慰呢。
畢業後加入當年的香港電訊,轉眼二十年,我是「紅褲子」(Trainee) 出身,由頭學起,到可以管理個小團隊,管理整個部門,再到負責多個範疇。一路上,自己在成長,也在培養著團隊裏同事們的成長。過程中的喜樂,來自於看著同事們學懂以正面態度面對挑戰,學懂主動爭取,學懂錯而肯改,學懂細心思考,學懂成功而不自傲,學習要做正確的決定,及有承擔的勇氣,而極為重要的,是學懂團隊共同協力才是致勝之道。自己一路跌跌撞撞走過來,也伴隨著他們的成長,樂見不少人有好的發展,結婚、生子,轉眼間,孩子們又快高長大了……
在協會這三年間,也見証著同事們的成長。要跳出框框不容易,挑戰極限更要智勇雙全。地球在轉,時間不會為任何人而停留,原地踏步便已「輸」,努力吧,繼續成長吧!
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