【辦公室戀情】同老細分手後，如何在職場自處？

　　在同一個工作環境下相識相戀，然後因為性格不合而分開，但仍然難免尷尷尬尬、面左左、互相逃避。

 

　　有一種情況就是藉著工作來挑剔對方，令你感到很容易就犯錯，覺得對方在雞蛋裏面挑骨頭，似乎只是對你苛刻，而不是用同樣標準來衡量他人。

 

　　如果對方是你的上司，你可能會辭職，或轉換部門，以免公私方面都損失。但如果對方是同事，你可能會選擇容忍和閃避，希望有一天會平靜下來。

 

　　如果你能夠明白到對方的心理，這段等待轉變的日子可能沒有那麼難過無助。

 

　　這些挑剔苛刻，可能是對方心裏的剩餘憤怒怨恨。這不是對分手的情緖反應不是懷疑你有第三者或新歡的妒忌心。這可能是他／她對你的性格行為上不滿，甚至是分手主因的性格問題的反應。

 

　　假如對方討厭你沒有主見，不能當機立斷，那麼，當你在工作猶豫不決時，就是他們攻擊的地方，是表現不滿的場地。

 

　　他們的反應，彷彿成為他們向其他人表示「你親眼看見他的性格問題了！」或是他們向自己說：「對了，這就是他的問題，是不會改變的！」

 

　　雖然看起來苛刻挑剔，是誇張放大了你的弱點，但是戀人是你的鏡子，把你的好處壞處展現出來。所以，他們會比你更注意到你的性格弱點，而舊戀人的注意力更會集中在那些令他們煩惱煩厭的弱點。

 

　　如果你能夠沉著氣反思一下，不因對方的不合理反應而憤怒，反而想想如何改善自己的性格問題，不是為了討好對方而改變，而是為自己而改變，為下一個戀人而改善，那麼，你會比較容易忍受這刻的挑戰。

 

 

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